Pracodawcy poszukujący pracowników na stanowiska specjalistów ds. ochrony środowiska mają zazwyczaj określone oczekiwania co do tego kim powinien być i jaką wiedzę posiadać idealny kandydat. Wymagania kierowane do zainteresowanych są różne i zależne od profilu działalności firmy oraz jej polityki rekrutacyjnej, jednak analizując ogłoszenia publikowane w sieci zauważyć można pewną tendencję w powielaniu się tych samych wymogów rekrutacyjnych,
specjalista ds. ochrony środowiska Lublin. Należą do nich:
- wykształcenie wyższe zdobyte na kierunku ochrona środowiska lub pokrewnym,
- minimum roczne doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku pracy,
- znajomość zagadnień związanych z prowadzeniem dokumentacji związanej z ochroną środowiska,
- znajomość przepisów i aktów prawnych dotyczących ochrony środowiska i gospodarki odpadami,
- bardzo dobra znajomość obsługi komputera, głównie programów z pakietu MS Office (Word, Excel),
- prawo jazdy kategorii B. (opcjonalne),
- dobra znajomość języka angielskiego,
- samodzielność, odpowiedzialność i spostrzegawczość,
- umiejętność pracy w zespole i zorientowanej na realizację postawionych celów,
- zdolności interpersonalne i komunikacyjne,
- zdolności kierownicze i umiejętności organizacyjne.
Pracodawcy poszukujący pracowników na stanowiska specjalistów ds. ochrony środowiska mają zazwyczaj określone oczekiwania co do tego kim powinien być i jaką wiedzę posiadać idealny kandydat. Wymagania kierowane do zainteresowanych są różne i zależne od profilu działalności firmy oraz jej polityki rekrutacyjnej, jednak analizując ogłoszenia publikowane w sieci zauważyć można pewną tendencję w powielaniu się tych samych wymogów rekrutacyjnych, specjalista ds. ochrony środowiska Lublin. Należą do nich: