Dołącz do nowo powstającego zakładu, gdzie każdy dzień to nowe możłiwości.

Od 170 lat łączymy w Corning doświadczenie z dziedziny nauki o szkle, ceramiki i fizyki optycznej z ogromnymi możliwościami produkcyjnymi i inżynieryjnymi, aby opracować innowacyjne produkty, zmieniające życie ludzi na całym świecie.
Specjalista / Specjalistka ds. środowiska
JAKIE BĘDĄ TWOJE ZADANIA:
  • Współpraca z urzędami w zakresie zapewnienia zgodności z przepisami prawa dotyczącymi ochrony środowiska
  • Udział w procesach administracyjnych dotyczących pozyskiwania/zmian adekwatnych decyzji środowiskowych
  • Prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentacji dotyczącej aspektów środowiskowych
  • Zapewnienie zgodności z wymaganiami korporacyjnymi dotyczącymi ochrony środowiska
  • Informowanie Pracodawcy o wymaganiach prawnych w zakresie ochrony środowiska
  • Wdrażanie i nadzór nad spełnieniem wymagań normy ISO 14001
  • Doradztwo w zakresie stosowania przepisów oraz zasad dot. ochrony środowiska oraz inicjowanie i propagowanie działań proekologicznych
CZEGO OCZEKUJEMY:
  • Wykształcenia wyższego o kierunku lub specjalności w zakresie ochrony środowiska i BHP
  • Minimum 5 lat pracy na podobnym stanowisku w firmie o profilu produkcyjnym
  • Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego
  • Bardzo dobrej znajomości przepisów z zakresu ochrony środowiska
  • Znajomości normy ISO 14001
  • Umiejętności: analitycznego myślenia, pracy pod presją czasu, organizacji pracy własnej, przygotowywania i prowadzenia szkoleń
  • Konsekwencji w działaniu
  • Komunikatywności
Zapewniamy:
  • udział w wielkim międzynarodowym projekcie uruchomienia nowego zakładu
  • wczasy pod gruszą
  • atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia i kompetencji
  • dofinansowanie do karty MultiSport
  • przystosowanie zakładu do potrzeb osób niepełnosprawnych
  • elastyczny godziny pracy
  • premie roczne
  • wsparcie przy relokacji
  • prywatną opiekę medyczną
  • benefity dla rodziców*

*wypoczynek dla dzieci, wyprawki szkolne i przedszkolne, upominki dla dzieci na dzień dziecka

Zapewniamy:
  • udział w wielkim międzynarodowym projekcie uruchomienia nowego zakładu
  • wczasy pod gruszą
  • atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia i kompetencji
  • dofinansowanie do karty MultiSport
  • przystosowanie zakładu do potrzeb osób niepełnosprawnych
  • elastyczny godziny pracy
  • premie roczne
  • wsparcie przy relokacji
  • prywatną opiekę medyczną
  • benefity dla rodziców*

*wypoczynek dla dzieci, wyprawki szkolne i przedszkolne, upominki dla dzieci na dzień dziecka

W przypadku zainteresowania udziałem w przyszłych procesach rekrutacyjnych prosimy dodatkowo o dopisanie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Corning Optical Communications Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Strykowie dla potrzeb niezbędnych do realizacji przyszłych procesów rekrutacji.”



Polityka informacyjna w zakresie ochrony danych osobowych dla kandydatów do pracy(oraz współpracy) w Corning Optical Communications Polska Sp. z o.o.

Szanowni Państwo,
W związku z obowiązkami wynikającymi z Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako „RODO”) przekazujemy informacje dotyczące sposobu przetwarzania Państwa danych oraz przysługujących z tego tytułu uprawnień.

Administrator Danych OsobowychZgodnie z art. 4 pkt. 7 RODO Administratorem danych, czyli podmiotem decydującym o celach i środkach przetwarzania danych jest Corning Optical Communications Polska spółka z ograniczona odpowiedzialnością z siedzibą w Smolicach 1E (95-010) Stryków (dalej jako: „Spółka”).

Inspektor Ochrony Danych Osobowych
Spółka wyznaczyła Inspektora Ochrony Danych (IOD), z którym można skontaktować się w sprawach dotyczących ochrony danych osobowych oraz realizacją praw z tym związanych. W tym celu możliwy jest kontakt drogą elektroniczną na adres WezgrajJ@corning.com.

Cel i podstawa prawna przetwarzania danych osobowych przez Spółkę

A. W przypadku osób ubiegających się o zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, dane osobowe w zakresie wynikającym z przepisów Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks Pracy będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko, na które aplikuje Kandydat na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO w związku ze wskazanym wyżej aktem.


Podanie danych osobowych niezbędnych do przeprowadzenia procesu rekrutacji, a określonych w wyżej wymienionym akcie jest obowiązkowe co wynika z jego treści. Odmowa podania danych skutkuje brakiem możliwości wzięcia udziału w procesie rekrutacji.

Nie wymagamy podania danych osobowych w szerszym zakresie, niż wynikający z wyżej przytoczonych przepisów prawa pracy. Jeśli jednak dane takie zostaną przez Kandydata przekazane w dokumentach aplikacyjnych (np. wizerunek kandydata w postaci jego zdjęcia) jest to jednoznaczne z wyrażeniem zgody na ich przetwarzanie w celach rekrutacyjnych. Podanie danych w tym zakresie jest dobrowolne i całkowicie fakultatywne.

B. W przypadku osób ubiegających się o nawiązanie współpracy na podstawie umowy cywilnoprawnej, dane osobowe w zakresie wskazanym w przesłanych przez Kandydata dokumentach aplikacyjnych będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko, na które aplikuje Kandydat na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO tj. na podstawie jego zgody.


Wyrażenie zgody przez Kandydata na wzięcie udziału w procesie rekrutacji jest dobrowolne, a jej ewentualny brak uniemożliwia wzięcie udziału w procesie rekrutacji.

C. Zarówno w przypadku Kandydatów ubiegających się o zatrudnienie na podstawie umowy o pracę jak i umowy cywilnoprawnej przetwarzanie danych osobowych w celach wzięcia udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych organizowanych przez Spółkę, odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO tj. na podstawie zgody.

W przypadku wyrażenia zgody przez Kandydata, jego dokumenty aplikacyjne będą przechowywane przez Spółkę w bazie kandydatów do pracy (na poczet przyszłych procesów rekrutacji). Wyrażenie zgody przez Kandydata na wzięcie udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych organizowanych przez Spółkę jest dobrowolne, a jej ewentualny brak uniemożliwia realizację wyżej wymienionego celu.

Uprawnienia Kandydatów do pracy (oraz współpracy) w zakresie przetwarzanych danych
Spółka gwarantuje spełnienie wszystkich praw przysługujących Kandydatom do pracy (oraz współpracy),a wynikających z RODO to jest:
  • prawo dostępu do danych,
  • prawo do sprostowania danych,
  • prawo do ograniczenia przetwarzania,
  • prawo do usunięcia danych,
  • prawo do przenoszenia danych – dotyczy Kandydatów do pracy, którzy wyrazili zgodę na przetwarzanie ich danych w określonym celu, a przetwarzanie ich danych odbywa się w formie elektronicznej.
W przypadku przetwarzania danych na podstawie udzielonej zgody przez Kandydata przysługuje mu prawo cofnięcia zgody w każdym czasie bez podania przyczyny, co jednak nie będzie miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania tych danych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Niezależnie od uprawnień przysługujących powyżej w związku z przetwarzaniem danych osobowych, Kandydatowi przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Przekazywanie danych osobowychPaństwa dane osobowe:
  • mogą być przekazywane do podmiotów świadczących na rzecz Spółki usługi techniczne i informatyczne, w tym podmiotów z Grupy Kapitałowej Corning (np. w zakresie hostingu poczty elektronicznej, utrzymania systemów informatycznych), podmiotów doradczych, kancelarii prawnych, podmiotów świadczących usługi wsparcia w procesach rekrutacji, a także oferujących usługi doradztwa personalnego (jednakże w takim wypadku Spółka gwarantuje bezpieczeństwo Państwa danych poprzez zawarcie z tymi podmiotami umów powierzenia przetwarzania danych lub umów udostępnienia danych osobowych);
  • mogą być przekazywane przez Spółkę poza teren Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG), jednakże w takim wypadku Spółka gwarantuje wymagane prawnie środki ochrony danych osobowych, którymi będą (w zależności od przypadku): i) przekazanie danych w ramach grupy kapitałowej Corning w oparciu o wiążące reguły korporacyjne, ii) przekazanie danych do podmiotu zlokalizowanego w państwie trzecim, w stosunku do którego została wydana decyzja stwierdzająca odpowiedni stopień ochrony, zgodnie z wymaganiami art. 45 RODO, iii) przekazanie danych realizowane na podstawie zawartej z podmiotem trzecim umowy o transfer danych opartej na Standardowych Klauzulach Umownych przyjętych w drodze decyzji przez Komisję Europejską, iv) przekazanie danych odbywające się do podmiotu trzeciego zlokalizowanego w USA, który uczestniczy w programie Privacy Shield. Osobie, której dane są przekazywane w powyżej wskazanym przypadku przysługuje prawo do uzyskania kopii informacji na temat stosowanych zabezpieczeń. Więcej informacji dotyczących stosowanych przez Spółkę środków bezpieczeństwa związanych z przekazywaniem danych poza obszar EOG można uzyskać kontaktując się z Inspektorem Ochrony Danych wyznaczonym przez Spółkę.
Okres przechowywania danych osobowych
Pozyskane dane osobowe będą przechowywane przez okres realizacji procesu rekrutacyjnego na dane stanowisko. W przypadku wyrażenia przez Kandydata zgody na wzięcie udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych, dane osobowe będą przetwarzane do czasu cofnięcia zgody wyrażonej w tym celu, nie dłużej jednak niż przez 12 miesięcy.

Podobne oferty

Analityk - Pracownia Analiz Środowiska

Firma: J.S. Hamilton Poland Sp. z o.o.

Miejsce pracy: pomorskie / Gdynia

Data dodania: dzisiaj

Opis stanowiska: przygotowywanie próbek do badań wykonywanie badań fizykochemicznych (osadów, gleb, odpadów, wody, ścieków ) zgodnie z ustalonymi normami i procedurami badawczymi prowadzenie dokumentacji zgodnie z przyjętym systemem jakości dbałość i...

Więcej informacji

Specjalista / Starszy Specjalista w Wydziale Pomiarów i Analiz

Firma: Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A.

Miejsce pracy: mazowieckie / Warszawa - ul. Jagiellońska 65/67

Data dodania: wczoraj

(Pion Ścieków / Zakład Sieci Kanalizacyjnej/ Wydział Pomiarów i Analiz) Naszym Pracownikom oferujemy: stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę pracę w oparciu o wartości wynikające z ponad 130-letniej tradycji atrakcyjne premie wynikające z...

Więcej informacji

Specjalista ds. ochrony środowiska

Firma: ID Logistics Polska S.A.

Miejsce pracy: dolnośląskie / Zgorzelec

Data dodania: wczoraj

Dołącz do naszego zespołu w nowej lokalizacji Sprawdź czym będziesz się zajmował: realizacja zadań związanych z ochroną środowiska zgodnie z obowiązującymi przepisami udział w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju z uwzględnieniem wymagań...

Więcej informacji